Eleştiri, hiçbir şey söylemeden, hiçbir şey yapmadan ve hiç kimseyi kullanmadan kolayca önlenebilecek bir şeydir. Bu, eski zamanlarda Aristoteles tarafından kategorik olarak ifade edildi. Yani, eleştiri, siyaset gibidir - kendinizi eleştirmezseniz, o zaman birileri sizi eleştirecektir. İnsanlar her gün hislerin ifadesiyle ve sonuçlarının sadece eylemlerinin bir değerlendirmesiyle karşılaşırlar.
Eleştiri - nedir bu?
Çoğu zaman - "Adresimde eleştiri almıyorum" veya "bu eleştirmen filmi onaylayarak övdü." Ve eleştirmen kelimesinin eski Yunan dilinden geldiği diğer birçok ifade. Yunanlılardan Kritikos, "sanatı parçalara ayırmak" demekti. Eleştiri:
- Bir şeyin esası hakkında yargılarda bulunmak.
- Sansür, hata arama.
- Sanat eserini analiz etme ve değerlendirme sanatı.
Kritik kim?
Bir eleştirmen sadece yargılayan ve değerlendiren bir kişi değildir, aynı zamanda bir uzmanlıktır. Profesyonel bir eleştiri sanat eserlerini analiz eder:
- literatür;
- müzik;
- tiyatro;
- mimarisi;
- sinematik.
Onu eleştirmek için, tüm yönleri tartın - materyali aktarmanın yollarını düşünmek, yazarın hedefine ulaşmayı başardığı dereceyi, seçilen fonların haklı olup olmadığını değerlendirmek. İyi bir eleştirmen, ayrıştırdığı bir konuya sahiptir. Ünlü kültür eleştirmeni filozof Friedrich Nietzsche idi. Din, ahlak, güncel sanat ve bilim üzerine eleştirel yazılar yazdı.
Eleştiri - Psikoloji
Psikolojide eleştiri, büyük bir ilgi konusudur. Psikoloji, eleştirinin bilişsel ve duygusal etkilerini inceler. Psikologlar ilgileniyor:
- İnsanların eleştiri için sahip oldukları niyetler.
- Eleştirinin insanlar üzerindeki etkisi.
- İnsanlar eleştiriye nasıl tepki gösterirler ve bununla nasıl baş ederler.
- Eleştiri biçimleri.
- Eleştirinin inkârı.
Psikologlar için, eleştirmen bir ego koruması biçimidir. Başkalarını sürekli olarak değerlendirmeye eğilimli olan insanların çoğu zaman çocukluklarında, bu en acı verici olduğunda eleştirildiğini bulmuşlardır. Yedi yaşın altındaki çocuklar “siz iyi bir çocuksunuz, ama bu kötü bir davranış” ifadesini sadece ikinci kısımda görüyoruz. Herhangi bir eleştiri, hatta çok hafif, çocuk için kötü ve değersiz olduğu anlamına gelir.
Eleştiri iyi mi kötü mü?
Ona karşı olumlu bir tavrınız varsa eleştirellik iyidir. Bu önemli bir yaşam becerisidir. Herkes eleştirilir ve bazen de profesyoneldir. Bazen kabul etmek zordur, ancak hepsi tepkiye bağlıdır. Eleştiri kullanabilirsiniz:
- İyileştirmeye yol açan olumlu bir şekilde;
- olumsuzluk, benlik saygısını azaltır ve strese, öfke ve hatta saldırganlığa neden olur.
Orada ne tür bir eleştiri var?
Birçok eleştiri türü var. Kullanım açısından, sunulma ve algılanma şekilleri ve takip ettikleri hedefler açısından farklılık gösterirler. Eleştiri gerçekleşir:
- Estetik Güzellik ve çirkinlik, tat ve kötü tat, tarz ve moda, işin duyu ve kalitesi hakkında.
- Mantıksal Rasyonel anlamı olmayan bir düşünce, argüman, eylem veya durum.
- Gerçek . Yeterli kanıt yokluğunda.
- Olumlu . Olumlu ama görmezden gelinen yönler. Çoğu zaman insanlar sadece bir şeyin olumsuz tarafını görürler, bu yüzden pozitif olanı vurgulama ihtiyacı vardır. Genellikle kendini savunma ve gerekçelendirme için kullanılır.
- Olumsuz . Neyin yanlış ve anlamsız olduğu hakkında. Reddedilmeyi, anlaşmazlığı ifade eder ve eksiklikleri vurgular. Genellikle bir saldırı olarak yorumlanır.
- Pratik . Yararlı etkisi.
- Teorik . Hangi uygulamanın temel aldığı fikirlerin anlamı üzerinde.
Birçok eleştiri türü vardır: insan hayatının hemen hemen tüm alanlarının ayrılmaz bir parçasıdır. Fakat en ünlü iki tür yapıcı ve yıkıcı eleştiridir. Gerçekten de, ne kadar eleştiri varyantı olmasa da, hepsi bu iki “kampa” bölünebilir. Yapıcı ve yıkıcı eleştiriler arasındaki fark, kararın sunuluş biçiminde yatmaktadır.
Yapıcı eleştiri
Yapıcı eleştiri, hataları tanımlamak ve nerede, nasıl ve nasıl geliştirileceğine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Yararlı geribildirim olarak düşünülmelidir. Eleştiriler yapıcı olduğu zaman, kabul etmek biraz zorlaşsa bile, kabul edilmesi genellikle daha kolaydır. Avantajlarınız için kullanılabileceğini unutmamak önemlidir. Bu nedenle, birisinin adresinde eleştiriye izin vermek, getireceği faydaları göz önünde bulundurmaya değer. Yapıcı eleştiri kuralları:
- "Sandviç" yöntemini takip edin: önce güçlü yanlara vurgu yapın, o zaman - eksiklikler ve sonunda - eksilerin giderilmesinden sonra faydaların ve olası olumlu sonuçların tekrarı.
- Kişinin kişiliğine değil, duruma odaklanın.
- Geri bildirimi belirtin.
- Daha iyi nasıl yapılacağı konusunda tavsiyelerde bulunun.
- Ataktan kaçının.
Yıkıcı eleştiri
Yıkıcı eleştiriler gurur duyar ve benlik saygısını olumsuz etkiler, güveni yitirir. Yıkıcı eleştiri bazen basitçe başka bir kişinin düşüncesiz eylemidir, ama aynı zamanda kasıtlı olarak kötülük olabilir ve bazı durumlarda öfke ve saldırganlığa yol açabilir. Yıkıcı eleştiri türleri:
- Önyargı . Eleştirmen hata yapabileceğini kabul etmiyor.
- Bulutsusu . Değerlendirme özgüllük olmaksızın verilir.
- Uygunsuzluk . Argümanlar alakasız.
- Saygısızlık . Kararları kaba bir şekilde ifade etmek.
- Oyukluk . Örnekler ve gerekçeler olmadan.
- Bolluk Alternatif bakış açılarının kabulü.
Doğru nasıl eleştirilir?
İki tür kritik davranış vardır:
- Bir kişi nesnel olarak artılarını ve eksilerini tartar, sonra bir sonuç çıkarır.
- Eleştirmen, duygulara dayanan kararlar verir.
İkincisi genellikle zulüm ile ilişkilidir. Bu durumda eleştiri, içsel tatminsizlik duygusuna ve buna direnmeye yönelik sürekli bir çabadan kaynaklanmaktadır. “Duygusal olarak” eleştirme eğiliminde olan bir kişi, başkalarının değerini inkâr ederek benlik saygısını artırmaya çalışır. Bu eleştiriler kibir üzerine kuruludur ve ilişkinin "katili" dir.
Psikologların uymayı tavsiye ettiği altın kural - "Kişiye saygı gösterin. Eleştirileri, değiştirilmesi gereken davranışlara odaklanın - insanların yaptıkları ve söylediklerine göre . Her durumda, hangi eleştirinin üstesinden gelinirse gelin, hatırlarsanız son derece yararlı olabileceği unutulmamalıdır:
- Eleştiri bir iletişim şeklidir. Eleştiriyi kabul ederek, bir yanıt alırsınız ve bununla birlikte daha iyiye gitme fırsatını yakalarsınız.
- Geri bildirim daha iyi olmanıza yardımcı olur. Eğer her zaman doğru olduğunu düşünürsen, kimseden geri bildirim almadan, bunun gerçekten böyle olduğunu nereden biliyorsun?
- Doğru eleştiri bir avantaj sağlar. Eğer müşteri ihtiyaç duyduğu ideal ürün veya hizmeti anlatabiliyorsa, özellikle profesyonel alanla ilgilidir.
- Eleştirilere doğru cevap vermek gerekir - dil çok önemlidir. Tartışmamak daha iyidir.
- Kalbe yakın, görünüşte son derece haksız, eleştiriler almayın.