Sosyal çatışma türleri

Her insan, her fırsatta yaşar, arzularını, hedeflerini, her şeyden önce, diğer insanlarla etkileşime geçmeye çalışır. Kişilerarası etkileşimde, sıkıntı, gerilim, yabancılaşma gibi çeşitli yanlış anlaşılmalar ve çatışmalar vardır ve bu nedenle sosyal çatışma türleri çoktur. Kişilerarası ilişkiler, sürekli bir çatışma ya da çıkarların uzlaştırılması alanından başka bir şey değildir. Bazen kimi zaman kıpkırmızı bir karaktere sahip olan bir ilişkide uzun bir savaşa girerler, bu da onların çatışmalarının, nedenlerinin ve türlerinin birbirinden farklılık göstereceği anlamına gelir.

Birbirine karşı çıkan konulara göre sınıflandırılan ana çatışma türlerini düşünün:

1. Kişisel çatışma , belirli bir kişinin bilinci seviyesinde gerçekleşen bir çatışmadır. Bu tür bir çatışma tamamen psikolojiktir, fakat dışsal faktörlerden kaynaklanır ve grup çatışması, grup gerginliğinin ortaya çıkması için bir katalizör haline gelebilir.
2. Kişilerarası - çatışma türlerinin sınıflandırılması da, belirli bir grubun veya birkaç grubun iki veya daha fazla üyesi arasındaki bir anlaşmazlık olan çatışmayı içerir.
3. Gruplararası - insanlar arasındaki çatışma, bir grup oluşturan bireyler, başka bir grup. Bu tür bir çatışma en yaygın olanıdır, çünkü başkaları üzerinde çalışacak kişiler, bir grup benzer düşünen insanı kurma hedefiyle destekçileri bulma eğilimindedir.
4. Aidiyet çatışması. Psikolojideki çatışmanın türleri ağır bir yer işgal eder ve bu tür ana konulardan biridir. Direnç, her bireyin ikili aidiyetinden kaynaklanır. Yani, bireyler bir diğeri içinde büyük bir grup oluşturduğunda veya tek bir birey aynı anda tek bir hedefe sahip iki rekabetçi gruptan oluştuğunda.
5. Dış çevre ile çatışma. Grubu oluşturan bireylerin dış baskıya maruz kalmaları (ekonomik, kültürel, idari düzenlemeler, normlar) ortaya çıkmaktadır. Çoğu zaman, bu reçeteleri ve normları destekleyen kurumlarda çatışmaya girerler.

Çatışma türleri ve türleri de karışık tipte çatışmalar içerir. Buna göre, ayrı insan ve insan grubu arasındaki çatışmayı taşımak mümkündür. Bu uyuşmazlık, otel kişiliğinin tüm grubun genel konumundan farklı bir pozisyon almasıyla ortaya çıkar.

Kişilerarası çatışmaların ne tür olduğuna dair daha ayrıntılı bir incelemeye dönelim:

1. Oryantasyon ile (ideolojik veya kamusal, profesyonel veya hane).
2. Güdüleri (gerçek ya da yanıltıcı, olumlu yönde yönlendirilmiş, olumsuz yönde).
3. Sonuçlarda (olumlu ya da olumsuz).
4. Çatışan tarafların görüşlerine göre (rol veya rol).
5. Duygusal etki üzerinde, çelişki üzerindeki etki gücü (güçlü ve zayıf).
6. Etki ölçeği (geniş veya yerel).
7. Süre olarak (kısa, tekrarlayan, bir kerelik, sıkışmış).
8. Dışavurum şekline göre (dış, iç, örgütlü veya örgütsüz).
9. Kaynak kaynakları ile (öznel veya nesnel).

Kişilerarası çatışma türleri gibi nedenler çeşitli gerekçelerle sınıflandırılmıştır:

1. Kişilerarası ilişkilerin özellikleri ile ilişkili.
2. Kişilerarası etkileşim içeriği ile ilişkili.
3. Çatışmanın taraflarının kişisel özellikleri ile ilişkili.

Türler birbirinden farklı olduğu için, çatışmaların çözümünde farklı yollar da vardır:

1. Bakım.
2. Cihaz.
3. İşbirliği.
4. Uzlaşma.

Herhangi bir çatışma durumunun artıları ve eksileri olduğunu ve hem çatışan taraflar için acınacak sonuçları önlemek için, anlaşmazlığı veya anlaşmazlığın kökenini durdurmak için zamanınızın olması gerektiğini unutmayın.