İletişim sürecinin, ister bilinçli ister kazara olsun, bir manipülatörün rolünü oynadığı yönünde bir görüş vardır. Bir kişi yanlışlıkla bir konuyla ilgili olarak konuşmacıdan istediğini duymak için bir konuşma yapmaya başlayabilir. Konuşma sırasında rakibinizi etkileyebilir, böylece ihtiyacınız olan kararı alır.
Hatta banal ve ilkel konuşmalar sırasında manipülasyon türleri, çok çeşitli olabilir:
- aşkın manipülasyonu;
- korkunun manipülasyonu;
- kendinden şüphe manipülasyonu;
- suçluluk duygusunun manipülasyonu;
- acıma duygusunun manipülasyonu.
Onların konuşmasında, bazı insanlar başkalarının tepkilerini uyandırmak için belirli konuları kasıtlı olarak incittiler, bu, manipülasyonun ana olgusudur.
Yöntemler ve manipülasyon yöntemleri
İnsanlar arasındaki iletişimde manipülasyon, çeşitleri ve yöntemleri her zaman doğrudan muhatapların ne tür bir hedefe bağlı olduğuna bağlı olarak şunları yapabilir:
- "Muhabirin sıkıntısı" - bir kişiyi geri çekmek, sinirlendirmek için alay yardımı, alay yardımı ile gerçekleştirilir.
- “Daha yüksek menfaatlere” atıfta bulunmak , ısrarla kendi başına ulaşmak isteyen manipülatör tarafından kullanılır ve onun sözleri, çok yetkili ve saygın kişilerin benzer düşüncelerine atıfta bulunur.
- "Gösterici hakaret" - kendi görüş açısının yanlış olduğunu fark eden biriyle konuştuğunda, ancak bunu açıkça kabul etmek istemediğinde tezahür etti. Kadınlar bu manipülasyon yöntemini iletişimde erkeklerden çok daha fazla kullanırlar.
- "Görüntü desteği" - sakinleştirmek ve rakibi daha az uyarmak için kullanılır. Dışarıdan bakıldığında düzlük gibi görünüyor, bu yüzden muhatap zaten onun avantajını hissediyor, rahatlıyor ve istemsiz bir manipülasyon kurbanı oluyor.
Manipülasyon yöntemleri ve bunların etkilerinin gücü, sizi etkilemek isteyen kişinin bilgisine bağlıdır. Yakın çevremizde, çoğu zaman bizim kararlarımız üzerinde benzer bir etkiye rastlıyoruz. Çoğu durumda, bir kişiyi etkilemek çok kolaydır. Bunu yapmanın en kolay yolu, bunu duygusal bir düzlemde yapmaktır, çünkü manipülasyon teknikleri mantıksal akıl yürütmeye değil, daha sonraki duygusal tepkilere dayanır. Ancak bu, iş iletişiminde manipülasyonun imkansız olduğuna inanmak için bir bahane değildir.
İşverenler bizi nasıl manipüle ediyor?
Yönetim genellikle astları, benlik saygısı üzerindeki baskı ya da genel olarak bir iş ya da iş kaybetme korkusu gibi şekillerde etkiler. Patronunuzdan işten çıkarma tehdidi hakkında kaç kez haber aldığınızı düşünün, tabi ki bu sizin öfkenize neden oldu, buna rağmen tüm emir ve talimatlarını yerine getirmeye zorlandınız. Çoğu işveren tarafından kullanılan insanları manipüle etmenin bu yolu.
Kişiliğinizin bu tür etkilerini etkisiz hale getirmek için, aşağıdaki teknikleri kullanabilirsiniz:
- "Kulağa" - Bu resepsiyonun ana görevi zaman kazanmak için bir fırsattır. Eğer manipüle edildiğinizi hissediyorsanız, kendinizi hayali bir acil telefona dağıtın.
çağrı veya başka bir şekilde, dikkat, konuşmayı değiştirmeye çalışın, sadece manipülasyondan kaçınmanıza yardımcı olacaktır; - "Açıkça ifade edilen görüş" -% 100 hakkınıza güveniyorsanız, bakış açınızı cesaretle belirtin, ifadenizde herhangi bir şüphe olmaması, manipülatöre sizi etkileme fırsatı vermeyecektir.
Şimdi biliyorsunuz, insanınız ile ilgili olarak hangi manipulasyon yöntemleri çevreleyen ve nötrleştirmenin yolları tarafından kullanılıyor. Yaşamın hangi alanlarında, edinilen bilgiyi uygulayabileceğinizi ve onlardan fayda sağlayabileceğinizi düşünün.