Motif Çeşitleri

Belki de, herkes, belirli güdüler tarafından insanların motive olduğu ve hiçbir şeyin böyle yapılmadığı görüşüne katılacaktır. Temel kavramları ve motif türlerini birlikte keşfetmeye çalışalım.

İnsan motivasyonu , fiziksel ve zihinsel işlevleri tetikleyen, aynı zamanda bir kişinin aktif hale gelmesini ve belirli bir hedefe ulaşmasını teşvik eden itici güçtür. Motiflerin türleri iki seviyeye ayrılabilir: koruma ve başarı. Çoğu zaman insanlar sadece ilk seçeneği kullanırlar ve tüm güçleri zaten yaratılmış olanı korumaya yöneliktir. Başarıya giden motivasyona gelince, istediklerini elde etmek için sürekli bir faaliyete ihtiyaçları vardır. Daha gelişmiş bir versiyonda mevcut motif türlerine bakalım.

Motif türleri ve özellikleri

1. Dışsal - dış bileşenlere dayanarak, örneğin, diğer kişinin arzu ettiği şeyi gördükten sonra, para kazanma ve onu elde etme arzusu vardır.
2. İç - kişi içinde ortaya çıkan, durumu değiştirmek, kendi işinizi yaratmak, vb.
3. Olumlu - olumlu ifadelere eklenir, örneğin, "Çok çalışacağım, çok para alacağım" vb.
4. Olumsuz - insanların hata yapmasını engelleyen faktörlere dayanır, örneğin "eğer uyuyakalırsam, gecikeceğim" vb.
5. Kararlı - başlangıç ​​ihtiyaçlarını karşılamayı amaçladı.
6. Kararsız - sabit takviye gerektirir.

Psikolojideki şu türden motifleri ayırabiliriz: kendini olumlama , özdeşleşme (idol gibi olma arzusu), otoriteler, (sevgili bir faaliyette bulunma arzusu), kendini geliştirme, başarılar, sosyal (topluma karşı sorumluluk), üyelikler (başkalarıyla iyi ilişkiler kurmak) .

Motiflerin işlevleri ve türleri, bir kişinin faaliyetlerini doğru yönde harekete geçirmesini, oluşturmasını ve yönetmesini ve sonuçlara ulaşmayı amaçlayan davranışı denetlemesini ve desteklemesini teşvik eder.

İnsanların motivasyon ve ihtiyaçları, faaliyetlerini doğru bir şekilde belirleyebilmesi ve ona ve topluma fayda sağlayabilecek süreçlere girebilmesi için yaratılmıştır. İnsan davranışları temelinde oluşturulur sonunda ne almak istiyor.

Aktivite motifleri, insan aktivitesinde ve nazik hevesle başlayan bir çeşit katalizördür. Etkinliklerin başarılı bir şekilde gelişmesi için, bir kişinin yetkin bir şekilde bir çalışma modu yaratması ve kendini kontrol etmeyi öğrenmesi gerekir. Öz motivasyon, bir kişinin aktif faaliyeti tetiklediği diğer türdeki motifleri doğurur.

İstenilen sonuca ulaşmak için bunun için uygun bir neden istemek gerektiğini unutmayınız.