Bazıları tembellik ile başa çıkmak için yollar ararken, diğerleri tembellik kavramını analiz ediyor ve ilginç sonuçlara varıyorlar. Her iki açıdan da bakacağız ve kazanmanın en iyi yollarını bulacağız!
Tembellik nereden geliyor?
Tembellik ile başa çıkmak için ne olduğunu ve nasıl ortaya çıktığını anlamanız gerekir. Sözlükde tanımı bulabilirsiniz: "Tembellik yokluğun veya eksiklik" dir. Ve gerçekten öyle. Tembellik durumunda, bir kişi iş yapmak istemez veya görevlerinden herhangi birini istemez. Bu, tanıdık bir durum için oldukça az sayıda patolojik tembel insan var. Ara sıra bulmak için çok tembel olanlardan çok daha fazlası.
Bu gibi durumlarda, tembelliğin organizmanın koruyucu bir reaksiyonu olarak değerlendirilmesi tavsiye edilir. Sevdiğiniz şeyleri yapmak ya da neşe içinde iş yapmak için asla tembel olmayacaksınız. Laziness , yaptığınız işlerin hoşunuza gitmediğini veya kendinizi yeterince dinlenmediğinizi ve kronik yorgunluktan kurtardığınızı gösterir.
Tembelliğin nasıl aşılır?
Tembellikten kurtulabilmenin etkili yollarını düşünün, bu da sizin durumunuza en uygun olanı bulana kadar her şeyi deneyebilirsiniz.
- İş yapmak için çok tembel olduğunuzu ve sadece uzanmak istediğinizi görürseniz, kendinize 10 (20, 30) dakika verin ve isteğinizi yerine getirin. Yalan, pencereye veya tavana bakın (fakat kitabı okumayın ve filmi izlemeyin!). Yakında gücünüzü yeniden kazanacak ve büyük bir coşkuyla çalışmaya başlayabileceksiniz.
- Sıklıkla, tembel bir insanın çok fazla işi ve yaşamında küçük bir neşesi varsa ortaya çıkar. Bu durumda, kendiniz memnun etmelisiniz - en sevdiğiniz müziği dinleyin, şeker yiyin, vb. Bundan sonra kendinize şunları söyleyin: "Bu bir avansdı. Şimdi işi bitireceğim ve akşamı sevdiğim bir eğlence yapacağım. "
- Tembelliğin yeterince uyulamadığı ya da kötü hissettiğiniz günlerde ortaya çıkabilir. Bu durumda, bedeni iyileştirmek için önlemler almaya değer.
bir dilim limon yiyin ve işe alın. Mümkünse, 30-40 dakika boyunca bir şekerleme yapın. - Gelecek çalışma çok büyük göründüğünde bile tembelliği yuvarlanıyor. İş hacmini gerçekten değerlendirin, bölümlere ayırın ve o gün ne kadar performans göstermeniz gerektiğine kesin karar verin (mutlaka gerçek olmalı!). Belli bir miktarda iş yapmak zorunda olduğunuzu ve sonra rahatladığınızı bilmek, işinize geçmeniz daha kolay olacaktır.
Kendini dinle. Tembellik sadece bir karakter niteliği değil, önemli bir işarettir. Ancak, bir alışkanlık haline gelebilir ve bu kaçınılmalıdır, erken aşamalarda onu yendi.