Bugün, aile de dahil olmak üzere küçük işletmelere daha fazla önem verilmektedir. Ve bu şaşırtıcı değil, çünkü açacağınız birisine sahip küçük bir şirket çok daha kolay. Ve aile üyeleri geleneksel olarak güvenimizin tadını çıkarırlar.
Aile şirketi türleri
Pek çok aile işletmesini tek tek çıkarmak mümkündür, hepsi nasıl sınıflandırılacağına bağlıdır. En yaygın görülen aile ev işletmelerinin büyüklüklerine göre bölünmesidir. Böylece, üç tür kuruluşu ayırt edebiliriz.
- Küçük firmalar (genellikle 10'dan fazla kişi), bu sırada akrabalar çalışır. Bu tür firmalarda net bir hiyerarşi yoktur, tüm çalışanlar birbirleriyle değiştirilebilir, çoğu kez birkaç yazıyı birleştirir.
- Belirgin bir alt yapı yapısının bulunduğu yetişkin aile şirketleri, iş ilişkileri aile bireylerinin yerini alır.
- Bunlar büyük şirketlerdir, hakimiyeti babadan oğula devralınır. Burada şirketin sahibi ailenin başı değil, tüm aile klanı. Bunlar genellikle anonim şirketlerdir, bu nedenle şirket üzerindeki kontrol, kontrol eden hissedar tarafından yürütülür.
Aile işletmesinin özellikleri
Seçtiğiniz aile şirketi fikirleri hangisi olursa olsun, organizasyonu ve daha ileri yönetimi birçok farklı zorluğu içerecektir. Ancak aşağıdaki kurallara uyursanız, bunlardan bazıları kaçınılabilir.
- İş ilişkilerinin kapsamını tanımlar. Aile işletmelerinde kolay değildir, ancak yine de akşam yemeğinde çalışma sorunlarını tartışmaya devam etmeyi deneyin.
- Sorunları çözmenin yolları konusunda hemfikir olun. Örneğin, yaklaşan olayların sabah tartışması, ya da birikmiş sorunlar hakkında akşam iletişimi. Esas olan, prosedürün ince ayarlanması gerektiğidir.
- Görevleri açıkça yazınız. Küresel meseleler bir arada ele alınmalı ve ele alınmalıdır, ancak tevfikler konusunda bir konseyi çağırmaya değmez.
- Dedikleri gibi, kişisel hiçbir şey sadece iş değildir. Evet, şirketin refahı için gerekenlerin çoğu, aile değerleri ile zayıf bir şekilde ilişkilendirilecektir. Ama sadece iki yol var: Bir aileyi seçmek ve işi unutmak ya da işi memnun etmek için bazı aile yaşamı normlarından vazgeçmek.
- Aile işletmesinin avantajları vardır. Pazara girmek her zaman zordur, ilk başta kârlardan bahsetmeye değmez. Çalışanlar maaş ödemek zorundadırlar ve bir aile şirketinde bu andan tasarruf edebilirsiniz. Ayrıca, bir aile üyesinden bir bankadan bir kredi almak daha kolaydır.
- Her aile üyesinin şirkete olan katkısını adil bir şekilde değerlendirmeye çalışın. Kişisel ekleri şu anda kaçının - hiçbir sık olmamalıdır.
- Aile, tabi ki, güvendir, ancak belgeleriniz olmadan bir şirket oluşturduğunuzda yapamazsınız. Bu nedenle, tüm nüansları - sahiplik payını, kâr dağıtımını, görevleri vb.
- Kendinize tüm akrabalarınızı bağlamaya çalışmayın. Firmanız bilgi ve beceri sahibi olmayan bir kişiyi işe almalı ve kabul etmelidir, sadece kan bağıntısı temelinde saçmadır.
- Öncelikli olan aile şirketi gelişimi için tutarlı bir plan yapın, şirket için hangi değerlerin önemli olduğunu, bir sonraki nesle mülkün aktarılma şeklini ve aile üyelerinden birinin işten atılmasını sağlayın.
Aile işinin sıfırdan varyantları
Sadece aile şirketi için iyi ve kötü (kârlı ve kârsız) fikirlerin olmadığını söylemek isteriz, temelde yeni bir şey icat etmeye çalışmak gerekli değildir. Her şey bir pazar nişini ne kadar yetkin bir şekilde bulabileceğinizi ve işgal edeceğinize bağlı olacaktır. Ve bu, ikamet yerinin koşulları ve rakiplerin (güçlü ve zayıf yönleri) ve örgütsel becerilerinizin ve daha fazlasının mevcudiyetinden etkilenir.
Bir etkinlik alanı seçerken, aile üyelerinin bilgi ve becerilerini geliştirmelidir. Örneğin, bir programcı, tasarımcı ve gazeteciniz varsa, bir ağ oyunu oluşturmaya çalışmak mantıklıdır. Ama açmak için
Aile şirketi için en yaygın seçenekler şunlardır:
- çevrimiçi mağaza veya web sitesi;
- danışmanlık firması;
- ağ oyunu;
- çevirmen ve öğretmen hizmetleri;
- tatil organizasyonu;
- ticaret;
- kafe ya da otel (tatil alanında yaşayanlar için);
- "Koca bir saatliğine."