Sıklıkla, bireysel özelliklerimiz nedeniyle, takımda çok sayıda çatışma durumları ve anlaşmazlıklar ile karşı karşıyayız. Moreno'nun sosyometrisi, bir grup içindeki kişilerarası ilişkileri teşhis etmek için tasarlandı.
Sosyometri metodu birkaç aşamadan oluşmaktadır.
Sosyometri nasıl yapılır?
- Genel faaliyetlerin izlenmesiyle gruptaki ilişki ve takımın yapısı hakkında ön bilgi toplanması
- Kendi içinde çok basit olan ancak özel şartlar gerektiren bir sosyometrik anket yürütmek. Bunlardan biri kişiselleştirilmiş katılım.
- Elde edilen verilerin analizi, yorumlanması.
Bir test olarak sosyometri, grubun sınırlarını açıkça tanımlamasını ve iki veya üç ay veya hatta altı ay veya daha uzun bir süre boyunca tam teşekküllü işleyişinin oldukça uzun bir dönemini gerektirir. Bu ekiple doğrudan ilgili olmayan rastgele kişiler bu sürece katılmamalıdır. Anonim olarak oy kullanma fırsatının olmaması, görüşmede görüşmecilerin gönüllü katılımı anlamına gelir; çünkü görüşme sırasında gruptaki kişilerarası ilişkilerin duygusal yönlerine değinilir.
Bir başka nüans ise, böyle bir anketin yürütülmesinin, herhangi bir kurumsal etkinliğe veya partiye yakın olması için düşmemesidir. İletişim koşullarındaki değişiklikler ve gayri resmi ortam, takımdaki ilişkinin bütün resmini tam anlamıyla çevirebilir.
Prosedürü yürüten uzmana yönelik şartlar da vardır: ekibin doğrudan katılımcısı olmak zorunda değildir, aynı zamanda güveninin tadını çıkarmalıdır.
Sosyometri - yürütme metodolojisi
Prosedürü yürütmek için, konular ayrı bir odada toplanır. Uzman anketi yürütme talimatını okur, daha sonra katılımcılar formları doldurur. Bu genellikle beş dakikadan fazla sürmez.
Formda, katılımcılardan en çok sempati duydukları ekibin 3 üyesini ve sevmedikleri 3 kişiyi seçmeleri ve gruptan çıkarmaları istenir.
Özel bir sütunda yapılan 6 seçimin aksine, bu ya da o kişiyi seçtiğiniz nitelikleri belirtmelisiniz. Bu özellikler kendi sözcüklerinizle keyfi bir biçimde yazılabilir, böylece bu seçimi arkadaşlarınıza nasıl açıklarsınız?
Bundan sonra, katılımcıların cevap formlarına dayanarak, bir sosyometrik matris hazırlanır ya da başka bir deyişle, tüm anket katılımcılarının sonuçlarının sunulduğu tabloya dayanarak, sosyometri sonuçlarının belirlenmesi sağlanır.
Bir uzmandan alınan verileri işlemek için daha uygun hale getirmek amacıyla, her pozitif seçim için +1 pozitif ve her sapmaya 1 puan atar.
Sosyometri ile ilgili sonuç, tüm katılımcılara sosyometrik statüleri + 1 puan ve sapmalar - 1 puan aldıkları seçimlere göre vermektir. Ekibin gerçek yapısını görebildiğin için.
Sosyometri hedefi
- Gruptaki uyumsuzluk düzeyinin ölçülmesi.
- "Sosyometrik - statüler" in tanımı - grubun her bir üyesinin otoritesinin göreceli düzeyi, sempati prensibi üzerine - grubunun kişisine karşı antipati. En sempatik olan kişi grubun “lideri” olurken, takımın işe alınmamış üyeleri “reddedildi” olarak değerlendirilecektir.
- Enformel "liderler" de olabileceği kolektif, uyumlu alt sistemlerdeki tanımlama.
Sosyometri araştırması, okul öncesi çocuklar dışında kesinlikle herhangi bir yaş grubunda gerçekleştirilebilir, çünkü bu yaştaki çocukların ilişkileri çok kararsızdır ve anket sonuçları sadece kısa bir süre için doğru olacaktır. Okul sınıflarında, öğrenci gruplarında veya iş kolektiflerinde, kişilerarası ilişkilerin sosyometrisi, grup etkinliklerinin örgütlenmesi ve katılımcıların kendi aralarında etkileşimi ile ilgili sorulara kapsamlı cevaplar almak için sadece vazgeçilmez bir araçtır.