Belirli nitelikler kazanmadan bir kariyer ve kendini gerçekleştirme imkansızdır. Çok az süren bir kişi doğru hızda gelişebilir, lider olmak için çaba sarfetmek gerekir. Liderlik becerilerinin nasıl geliştirileceği kolay bir konu değildir. Her şeyden önce, liderin özelliklerinin ne anlama geldiğini belirlemek gerekir.
Liderlik kişilik
Psikologların görüşüne göre, liderler belirleyici, ama kasıtlı ve kendiliğinden olmayan eylemlerde bulunabilen amaca yönelik, bütüncül doğalardır. Onlar başkalarını motive edebilen meraklılardır. Onlar sakin ve toplanmış, dürtüsel değiller. Zor durumlarda, durumları düzensiz bir şekilde değerlendirebilir ve “kurtarma operasyonu” liderliğini üstlenebilirler. Değişen koşullara doğaçlama yapabilir ve hızla adapte olabilirler. Kendilerine ve başkalarına saygı göstererek, görünüşte ihmalkarlığa, davranışlarda ve iletişimde kabalıklara izin vermezler.
Liderlik nitelikleri nasıl geliştirilir?
Liderlik gelişimi bilinçli ve odaklı bir süreçtir. Bir lider olma arzusunun yanı sıra, kendisinde sürekli çalışma ilk önemli koşuldur. Ayrıca, öğrenmek zorundasınız:
- Hedefler belirleyin ve bunları başarın, basit görevlerle başlamanız, onları aşamalı olarak karmaşıklaştırmanız gerekir;
- Kendinizi başarı için programlayın, delinmeler var, ama bunlar sizin için geçici bir zorluk.
başkalarına örnek göstererek kolayca başa çıkabilirsin; - Mücbir sebeplerle başa çıkmak - aşırı durumlarda hızla gezinme yeteneği her lider için temeldir;
- onların görünüşünü izlemek için - insanlar dikkatsizce giyinmiş, yıpranmış, güvensiz bir insan için asla gitmeyecek;
- sürekli olarak gelişir - yeni trendlere ayak uydurmak, yeni becerilere hakim olmak, profesyonel planda daha iyiye gitmek için;
- İnsanlarla iletişim kurmak, herkese bir "anahtar" bulmak.