Bilimsel ilerleyiş asırları insanları yoğun bir şekilde geliştirmeye zorladı. Yaratıcı düşüncenin yüksek düzeyde gelişimine sahip uzmanlara yönelik akut bir ihtiyaç vardı. Özel kararlar alabilen aktif bireylerle ilgileniyoruz. Yaratıcı bir yaklaşım gerektiren standart olmayan görünümler değerlenir.
Yaratıcı düşünmenin özellikleri
Fakat maalesef, Fransız psikolog Ribot, 14 yaşına geldiğinde, düşüncenin özgünlüğünün azaldığını fark etti. Bilim adamları, özel sistematik egzersizlerle, yaratıcı düşüncenin aktivasyonunun ve başarılı gelişiminin mümkün olduğunu bulmuşlardır. Yaratıcılık sadece profesyonel bir özellik değil aynı zamanda önemli bir kişisel niteliktir. Böyle insanlar her zaman başarılı olacak!
Yaratıcı düşüncenin gelişimi için şartlar
- eleştirel düşünme;
- nitel olarak analiz yeteneği;
- nedensel ilişkiler kurabilme, olayların olası gelişimini anlama;
- yeni alışılmadık fikirleri sunmak için mantıksal bir zincir inşa etme yeteneği;
- geleneksel şemalar, kararlar, eylemlerle sınırlı olmamak;
- problem durumlarının hızlı çözümü;
- yeterli bir çözümün seçimi;
- Soruna sakin bir yaklaşım.
Yaratıcı Düşünmenin Psikolojisi
Şaşırtıcı ve yaratıcı olma yeteneği yaratıcı düşüncenin ana koşullarıdır. Kritik durumlarda hızlıca gezinmek ve problem çözmenin farklı yollarını bulmak çok önemlidir.
Yaratıcı düşünmeyi geliştirme yöntemleri doğru ya da yanlış cevaplara sahip değildir. Sayılarla sınırlı değildirler.
Yaratıcı düşünme nasıl geliştirilir?
Belirli bir süre için, tamamlanmamış bir çizim için bir ilişki seçin. Düşüncelerinizi ifade etmek için çekinmeyin. Bunu kendiniz için yaptığınızı unutmayın. Bu egzersiz, başkalarının varlığını gerektirmez.
Farklı konuları arayın. Bu çok ilginç bir görev. Arkadaşların oyununda, oyun haline gelebilir. Eğer çok eğlenceli olacaksa
Belirli kelimelerden sınırlı bir süre için bir hikaye icat etmek.
Hikayeyi bitir. Olayların dönüşünün beklenmedikliği değerlendirildi.
Toplu resim. Tanıdık olmayan insanlar bile yaratılışına katılabilirler. Resmin devamı için fikirler ve seçenekler daha zıttır, farklı seçenekleri görme ve değerlendirme fırsatı, diğer insanların fikirlerini duymak için daha fazla fırsat. Görev ekibi daha birleşik ve birleşik hale getirir.