Bir özgeçmiş nasıl yazılır - kurallar ve başarılı özetler için örnekler

Bir özgeçmiş, gerekli iş aramasının ana bileşenlerinden biridir. Bunu doğru yapmak önemlidir, çünkü sunulan metne göre, işveren potansiyel bir çalışanın ilk izlenimini yaratacak ve bir görüşmenin planlanıp gerekmediğine karar verecektir.

Bir özgeçmiş nasıl yazılır?

Birçok insan sorumsuzca özgeçmiş yazmakla ilgilidir ve bu büyük bir hatadır. Dikkat edilmesi gereken bir özgeçmişin nasıl yazılacağına dair birkaç ipucu vardır:

1. Sadece seçilen boşluğa karşılık gelen bilgileri belirtmek önemlidir.
2. Bir özgeçmişin bir pazarlama aracı olduğunu düşünün, çünkü işverenler alıcıdır ve ürün iyi temsil edilmelidir.
3. Gereksiz detaylar olmadan açık bilgi verin.
4. Metinde sözcük eylemleri kullanın, örneğin, hazırla, kontrol et, göster, vb.
5. Rakip birçok farklı terim bilse bile, her bir cümleye bunları eklemeyi denemek zorunda değilsiniz, çünkü metin kolayca okunmalıdır.
6. Mümkünse, inceleme için yazılı özeti yetkili kişiye gösterin.

Özgeçmiş için kişisel özellikler

Personel yöneticileri, bir kişinin kişisel nitelikleri hakkındaki boş bir ifadenin ciddi bir hatadır, çünkü çoğu zaman bir karar vermede belirleyicidir. İşverenin, başvuranın bağımsız olarak kendisini nasıl değerlendirdiğini görmesi önemlidir. Özgeçmişin nasıl doğru yazılacağına, yani kişisel niteliklere dair bir paragrafın nasıl yazılacağına dair birkaç öneri var:

1. Beşten fazla özellik belirtmeye gerek yoktur.
2. Ana hedef ilgi çekmek olduğundan, şablonlama ve anlamsız ifadeler kullanmayın.
3. Bir kişi ne yazacağını bilmiyorsa, o zaman iki evrensel seçeneği kullanabilirsiniz: mükemmel öğrenme yeteneği ve süpernormalar çalışmaya hazır olma.
4. Asıl mesele tüm beyan edilen nitelikleri karşılamaktır.

Bazı yayınlar için kişisel niteliklere örnek

Bir özgeçmiş için iş özellikleri

Özgeçmişin hazırlanması sırasında, bu, şirketin gelişimi için gelecekte bir yatırım olarak, kendinizin orijinal bir önerisi olduğu unutulmamalıdır. Uygun bir özgeçmiş, işinin etkinliğini ve şirketin değerini açıkça ortaya koyduğu için, yarışmacının profesyonel niteliklerinin bir listesini içermelidir. Büyük rekabet göz önüne alındığında, iyi eğitim ve iş deneyimi istihdam için bir garanti değildir. Bir özgeçmişin nasıl yazılacağı ve iş kalitelerini nasıl tanımlayacağına dair ipuçları vardır:

1. Bilinen tüm nitelikleri yazmayın, çünkü bilginin doğruluğu hakkında şüpheler doğurur.
2. Yeterli 4-6 pozisyonda ve mutlaka görüşmede gösterilmeleri gerekecek.
3. Özgeçmişin fark edilmesini istiyorsanız, şablon sözcüklerini atın ve bilgileri kendinizden bildirin.

Bazı yayınlar için iş kalitesi örneği

Özgeçmişte bilgi ve beceri

Birçok işveren, başvuru sahibinin bilgisine özel bir önem vermektedir, çünkü onunla çalışmaya devam etmenizin gerekip gerekmediğini anlamanıza izin verirler. İşvereni ilgilendirmek için, özgeçmişte kendiniz hakkında ne yazacağınızı bilmeniz gerekir.

1. Metin sıkıcı ve gerilmeli olmamalıdır. Bilgiyi açık, net bir şekilde, açık bir cevap vererek sunun.
2. Gerçekten sahip olduğunuz özgeçmiş için bilgi ve becerilere dikkat edin, çünkü er ya da geç gösterilmeleri gerekecek.
3. Anlamsız cümleleri ve terimleri kullanmayın, bilgiler sade bir dille belirtilmelidir.

Bazı yayınlar için bilgi ve beceri örneği

Özgeçmişteki zayıflıklar

Eksiklikleri hakkında konuşabilirsiniz, hepsi olmayabilir, ama kendi sunumları için, yapılması gerekecek. İK yöneticileri tarafından sağlanan bilgilere göre, çok sayıda insan zayıflıklarını tanımlarken hata yapıyor. Bir işe doğru bir özgeçmiş yapmak için aşağıdaki önerileri dikkate alın:

1. Madencilerin büyük bir listesini, yeterli 2-3 pozisyon yazmanız gerekmez.
2. Bir özgeçmiş oluşturmak iyi, kendiniz üzerinde çalışarak düzeltilebilecek eksiklikleri yazın.
3. Birçok şef, başvuranın yeterliliğini, içtenliğini ve öz eleştirisini anlamak için “zayıf noktalara” bakar.

Özgeçmişteki güçlü yönler

Bu sütunda, işverenler iş niteliğini değil, başvurucuyu diğerlerinden ayıran olumlu özellikleri görmek ister. Bir röportaja katılma şansınızı artırmak için, bazı nüansları dikkate alarak özgeçmişin nasıl yazılacağını bilmek önemlidir:

1. Samimiyetsiz olun ve kendinize ait olmayan yetenekleri belirtin, çünkü aldatma başarısızlığın sebebi olabilir.
2. Teklifte 2-3 karakter özelliği seçin ve her birini yazın. Örneğin, sosyal olarak (gazetecilikle uğraştı ve farklı kişilerle röportaj yaptı, görüşmeler yapmak için çalıştı).
3. Bir çift listeyi bir banal listesi sunmaktan daha özgün ve ayrıntılı bir şekilde tanımlamak daha iyidir.
4. İş gereksinimlerine odaklanarak özgeçmiş için güçlü yönleri tanımlayın.

Özgeçmişte anahtar beceriler

İşverenler, bu noktada başvuru sahibi, banal kalitelerin olağan listesini yazıyorsa, kağıdın çöp kutusuna girme riski önemli ölçüde artabileceğini öne sürmektedir. Doğru özgeçmişin nasıl yapılacağını anlamak için, yeteneğin tam tanımını bilmeniz gerekir, çünkü otomatizme getirilen faaliyet türü anlamına gelir.

1. Bu bölümü tamamlarken, seçilen pozisyonda neyin yararlı olabileceğini ve bu çalışma için neden uygun olduğumu düşünün.
2. Özgeçmişin derlenmesi, profesyonel (işlevsel ve yönetsel), kişisel nitelikler ve alışkanlıkların göstergesi anlamına gelir.
3. Özellikle ve kısaca bilgi verin. Örneğin, ticarette çok fazla deneyim (10 yıllık deneyim ve 5 tanesi - bölüm başkanı)

Özgeçmişte kişisel başarılar

Bu bölümde, başvuru sahibi diğer başvuru sahiplerine kıyasla kendi avantajlarını belirtmelidir. Özetle elde edilen başarılar, bir kişinin sonuçları elde etmeye ve şirketi geliştirmeye hazır olduğunu göstermektedir.

1. Böyle bir formül açıklarken kullanın: "problem + action = sonuç".
2. Profesyonel ve kişisel verileri belirtin, ancak en azından bir şekilde çalışmaya katkıda bulunmalılar.
3. Genel ifadelerden kaçının ve iş dilinde ve özellikle gereksiz bilgiler olmadan yazın.
4. Olayları bir gerçek olarak tanımlayın.

Özgeçmişte Hedef

Burada başvuru sahibi taleplerini gösterir, bu nedenle pozisyonu veya ilgi çekici olan birçok şeyi belirtmek gerekir. Birkaç boşluk tanımlanmışsa, ancak işlevsellikte benzer olmalıdır. Burada istediğiniz maaşı belirtebilirsiniz.

1. Bir özgeçmiş oluşturmak açık ve özlü bir bilgi beyanı içerir, bu yüzden bu bölüm 2-3 satırdan fazla geçmemelidir.
2. Örneğin, "Yüksek maaş ve iyi bir bakış açısı ile bir iş almak istiyorum."

Özgeçmişte daha fazla bilgi

Bu bölüm, kendinizi profesyonel olarak tanımlamak ve işvereni ilgilendirmek için bir şans verir. Doldurmazsa, kişinin kendisi hakkında söyleyecek başka bir şeyleri olmadığı anlamına gelebilir. Bir özgeçmişin nasıl düzgün yazılacağını öğrenmek, bu bölümün işlenmesi için katı kuralların bulunmadığına dikkat çekmektir. Burada, başvuran diğer bölümlere dahil edilmemiş olanları yazar, ancak onun görüşüne göre önemlidir. Lütfen ek verilerin özgeçmişe aşırı yüklenmemesi gerektiğini unutmayın. Özgeçmişte kendiniz hakkında yazılacakların yaklaşık bir listesi vardır:

• medeni durum;
• dil bilgisi;
• bilgisayar becerileri;
• sürücü belgesi;
• seminerlere, konferanslara vb. katılım;
• ek eğitim;
• İstenen çalışma programı.

CV'ler için Hobiler

İşgücü piyasasındaki büyük rekabet göz önünde bulundurulduğunda, İK yöneticileri, bir iş arayan kişinin boş zamanını nasıl geçirdiği konusundaki bilgilere dikkat çekmektedir, zira bu onun kişiliği hakkında çok şey söyleyebilmektedir. İdeal olarak, eğer kişisel ilgi alanları seçilen pozisyonla eşleşiyorsa, örneğin tasarımcı fotoğraf çekmeyi ve çizmeyi sever. Bu hobiler hakkında yapabileceğiniz özgeçmişe yazın:

1. Dayanıklılık, azim, azim ve etkinlik gösteren sporlar. Ekstrem sporlarda olduğu gibi, bir kişinin haklı bir risk alma isteğini belirtir.
2. Yaratıcı sınıflar, başvuranın yaratıcı ve yetenekli olduğunu söylüyor.
3. Seyahat sevgisi, bir kişinin eylemlerini planlayabildiğini, çok yönlü ve aktif olduğunu gösterir.